引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1493883399
1 :ばーど ★:2017/05/04(木) 16:36:39.32 ID:CAP_USER9.net
プレミアムフライデーで、金曜日の15時以降に、社内イベントを企画し社員を参加させる取り組みに、私は耳を疑った。30年変わらぬその発想に、社員の消費行動を阻害するだけではない、社員の自律性を損ない続けてきたトンデモ人事部の元凶を見た。

社員の個人生活に干渉せずにいられない会社

今年2月から導入されたプレミアムフライデー。経済産業省流通政策課が旗振り役になり、経団連をはじめとする各経済団体が名を連ねるプレミアムフライデー推進協議会が設立され、生活スタイルの変革、地域コミュニティの一体感醸成、デフレ的傾向からの克服を目指していくという。いわゆる個人消費拡大運動だ。

百貨店のイベント、飲食店の割引、ホテルの宿泊プラン、スーパーやコンビニの企画商品、旅行会社のツアー、鉄道の割引、遊園地の入園パス、ネット通販の特典など、協賛企業が目白押しだ。画期的なアイデアで、消費を劇的に拡大するヒット企画が打ち出されることが期待される。

私には、こうした企画のヒット度合いが、プレミアムフライデーの成否を左右するように思えてならない。降って湧いた、給与日後だろう月末金曜の午後の自由な時間を使ってみたいと思わせる、ビジネスパーソンを誘引するアイデアだ。

そのような中で、耳を疑う取り組みに直面した。就職人気企業トップになったこともある、わが国を代表する某企業が、プレミアムフライデー導入に呼応して、社員向けの社内イベントの実施を打ち出したのだ。

社員のために、金曜日の15時以降、趣味の会、スポーツサークル、勉強会、読書会、社内ネットワーク会合、社内情報交換会などの会合を会社主導で企画して実施するというのだ。

顧客向けのイベントも実施すれば、社内向けの社員への対応も行う…読者の中には、ごく自然な取り組みだろう、何が悪いのか、と思う人もいるに違いない。しかし、私は、とても大きな危惧を持っている。15時退社ということは、15時からは会社の制約から離れて、自由なプライベートの時間を過ごしてくださいということだ。にもかかわらず、これでは社員に、業務からは解放したが会社にいてくださいというメッセージを送っているようなものだ。それでは消費は拡大できない。

会社が社員の個人生活に、なぜ、そこまで干渉しなければならないのか。生活スタイルの変革、地域コミュニティの一体感醸成、デフレ的傾向からの克服に貢献しないどころか、逆行していると言わざるを得ない。(以下省略)
※以下の部分はソース元にてご確認ください。

ソース/ダイヤモンドオンライン
http://diamond.jp/articles/-/126449

★1が立った時間 2017/05/02(火) 07:24:54.14
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1493677494/


2 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:38:17.16 ID:xdb0wLc20.net
デカンショ


3 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:39:18.16 ID:8zRb9A/C0.net
まいいんじゃないの?
義務教育がそうだし。

そのシステム採用してる会社を選んだ本人が悪い。


4 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:40:38.62 ID:liX5bAxW0.net
シングルは出てるよ
マリッジは出てないけど


5 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:40:39.06 ID:9Hqvd7S60.net
休日にすりゃ良いのに


6 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:40:44.27 ID:G6b6wWSH0.net
カスゴミは、税金泥棒して仕事もしない自治労テロリストのプロパガンダばっかり


7 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:41:13.78 ID:DvV/ItkD0.net
プレ金なんて取り入れてる会社だけマシ


8 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:41:50.26 ID:8zRb9A/C0.net
ただ
パヨクのイジメも含めて

パヨクを増やす
工作システムなので政府が気づいて防衛できるかどうかだな。


9 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:42:38.46 ID:IUN5cmKy0.net
普通の日本人なら死ぬまで無給無休で働くのが当たり前だ
嫌なら出て行け反日ども


11 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:43:40.13 ID:8zRb9A/C0.net
>>9
お前はおかしい。


54 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:02:48.04 ID:xBFShpph0.net
>>9
自宅警備員おつw


68 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:13:06.66 ID:LLQqd4Hi0.net
>>9
おまえが日本人でないことだけがよくわかる書き込み


10 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:42:46.82 ID:6QhSB7vC0.net
役人のプレミアムフライデーは不快極まりない


12 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:44:05.72 ID:6QhSB7vC0.net
小人閑居して悪事をなす


13 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:44:19.06 ID:nsLMziPF0.net
数々の失策を産み出した経済産業省のバカ官僚が考えた事やで
民間企業がそろそろ自衛策を講じたってバチは当たらんやろ


14 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:44:34.45 ID:kFrrC1DQ0.net
社内にいて、掛かってくる電話には出ろっていう事


22 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:47:36.08 ID:AtkNMouX0.net
>>14
電話に出る仕事の人を雇うべくだな。
なんでもやるのがえらい、
って文化を捨てるべき。
自分の仕事でないことまでやると評価される風潮が
日本の会社のダメなとこ。


15 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:44:38.95 ID:19iorfBb0.net
最近の酒規制の流れはありがたい
こういう化石文化の衰退に繋がる

ただ、そろそろ労働時間外の拘束に対する規制及び罰則に関する議論を始めてもいい頃だと思う
懇話会的なものへの規制はないよね


16 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:45:05.93 ID:6QhSB7vC0.net
役人のプレミアムフライデーは税金泥棒


17 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:45:22.37 ID:J//8W4ST0.net
で、どこの会社?


18 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:45:45.08 ID:3VxOtw/s0.net
そもそも国ぐるみで休み増やしていかに楽しようかしか考えてねーし
日本人は怠慢でサボる国民性だろ
何が働き蜂だゴキブリかウジ虫じゃねーかよ


24 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:48:24.08 ID:8zRb9A/C0.net
>>18
そもそも日本は朝鮮の体制で動いてなかった
それも必要としないで国を運用できてたが

共産体制が割り込んで企業を統制するシステムになった
わけだが

半島でやれと言いたい。


20 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:46:40.34 ID:FuaKrMuz0.net
中傷企業勤務の俺からするとこんな大会社に勤めたいよ。

あ、中傷企業でそんなことされたら地獄だけどね。


21 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:47:25.72 ID:/QbY6TxM0.net
飲み会いらんとか社内行事クソとか最初に言いだしたのが新人類というやつら
それが今管理職になってこういうことが労務管理の一環として重要ということに気づいた現実


23 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:47:58.21 ID:dTaTwj2+0.net
やればやるほど社内が硬直する社内行事


25 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:48:57.92 ID:dWmcp3+70.net
そもそも公務員が規定で早く帰れない
公務員相手に商売やってる会社も帰れない
元々休日がずれてるサービス業やら営業も関係ない

9~17時で働いてる工場勤務の作業員ぐらいじゃねーの?


26 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:49:54.04 ID:w5/DhvKA0.net
生活の中心が会社にあるからだよ
プライベートな時間なんて概念がそもそもないんだよ

定時に帰る?どこへ?
オマエの居場所はココだろう?

という話


27 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:49:55.99 ID:DwaRCeiW0.net
15時からというのが余りにも中途半端
休みか、せめて半休にしなければ消費行動には繋がらない
週末旅行に行く人も増えるだろうに


32 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:52:35.05 ID:6QhSB7vC0.net
>>27
バカか
公務員くらいしかプレミアムフライデーやってないっての
泥棒が


28 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:50:50.34 ID:xMFIxyqR0.net
せめて第2金曜日ならマシだった
週休二日制も第2土曜日から…だったような気がするけど…気のせいかもw

まぁ、なんか10数年前は会社行事なんてみんな行かないとか嫌がるひと多かったけど
ここ数年は、昭和モーレツ世代かと思わせるような会社に忠誠を誓う若者が増えたね


29 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:50:58.86 ID:Bx3RwmDJ0.net
飲み会とか歓送迎会くらいしかない
元々飲みたくないから助かってるけど


30 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:51:23.11 ID:flhLYTVW0.net
昔いた会社は、社員が始業時間の30分前に来てオフィスの掃除と朝礼をやって、その分の給料は出なかったな。
それに黙って従ってる自分が物凄く気持ち悪かった。


31 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:52:20.85 ID:hx2HsovY0.net
うちの会社の賞与査定の項目で
「社内行事に積極的に参加しているか」ってのがあるけど当然0点です。
こんなんで賞与に影響するのかと思うともうね。


33 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:52:54.70 ID:6iQoZtND0.net
会社の為に生まれてきたのか
悲しいな


34 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:53:34.27 ID:fqxz027J0.net
社畜には社畜の幸せがある。そっとして置いてやれよ


35 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:53:49.00 ID:WNwlYtnN0.net
でも、飲み会とか社内運動会とか社員旅行とか昔懐かしい日本的会社行事が
実は組織力を向上させる有効な方法として今再評価されてるんやで


36 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:54:07.15 ID:UsQJ9yg70.net
自分が貰ってる給料に恥じない成果あれば社内行事
なんて無視して帰るはずだけどね・・・


40 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:56:07.81 ID:lotmZ2Um0.net
>>36
資本主義の限界が来つつある今の時代、給料に恥じない立派な仕事も、そう沢山は見つからないんだろう。


70 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:15:29.55 ID:LLQqd4Hi0.net
>>36
組織っていうものを理解しなさすぎだな


37 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:54:25.11 ID:6QhSB7vC0.net
27と25間違った
スマソ


38 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:54:28.03 ID:UsQJ9yg70.net
3年以内に転職しないとたんなる居残りだと勘違いされる


39 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:55:17.37 ID:KMunQjVW0.net
>>1
趣味やるにも場所もカネも使うんだから問題無いだろ?
会社に趣味サークルとかあるんだし


42 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:58:01.30 ID:TNjvhMGB0.net
>>1
嫌なら辞めろ


43 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:58:16.57 ID:ZDG3M3rH0.net
>>1
いいんじゃないの何かしらイベント組んでやらないと時間をもてあますって奴がいるのも事実
会社側で用意したイベントに強制参加とかじゃなければ参加するもしないも自由
でも大概会社のしがらみとかで何かに参加しないといけない空気にされるけどな


44 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:58:35.02 ID:ntu0h15J0.net
やることもないし、飲むのも健康に良くないし、強制参加じゃないなら文句を言う筋合いもないんじゃないか。趣味の焼き物とかいいかも。


45 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:58:37.05 ID:DwaRCeiW0.net
今年は土曜祝日が多く連休が少ないのだから、
プレミアムフライデーは休みにしろ


46 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:58:38.59 ID:6QhSB7vC0.net
雇われどもには自分の仕事にふさわしい給料など分かりようもない
社畜か
独立かだ


47 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 16:59:00.74 ID:pC+E/jxT0.net
プレミアムナンチャラなんてある一流企業wにいるような奴は線路を敷いてもらわなと何も出来ない様な奴だからそれでいいんだよ。


48 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:00:21.04 ID:6QhSB7vC0.net
週休2日なら十分休んでる
プレミアムフライデーなんて倒錯的


49 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:00:24.02 ID:Q+d9oW1h0.net
やりたくないなら帰りゃいいじゃない


51 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:01:23.39 ID:cQN7M/NG0.net
世界中が憧れる日本

何故世界は日本を尊敬するのか

また日本か…柴犬の可愛さに世界が嫉妬

どうせ日本なんだろ?日本の職人技術に世界がため息


52 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:02:18.25 ID:BmtkIsup0.net
プレ金は失敗
むしろ祝日作ってくれる方がありがたいわ


94 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:36:15.45 ID:24qv0gG/0.net
>>52
労働基準法の週40時間の法定労働時間+週1日の法定時間外労働+毎回残業、法定休日が週1

そもそも祝日が休みにならないから
せっかく祝日が増えても全く関係ないなあ。


53 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:02:22.87 ID:cQN7M/NG0.net
日本よ、世界の中心で咲き誇れ!


55 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:03:01.55 ID:ODzNa8MN0.net
自分で決められない奴多いからな


57 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:03:11.22 ID:8zRb9A/C0.net
これの休日システムもパヨクの中でやってるので意味ねえしな。


58 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:04:48.35 ID:3VKz1YCO0.net
こんなの人事が気を回して企画しただけのもんだよ。

社長「君、我が社のプレ金対応の社員厚生はどうなってるのかね?」
人事「はっ、世間に後ろ指差されないようなことを行います。」

どっちも時代遅れ。社員は乗ってこない。


59 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:07:10.41 ID:OPMBDB4M0.net
事実上の強制参加にしない
社内がベタベタしてニセコミュ力や派閥重視の情実人事に偏らない
うんだけ気をつけてあとは勝手に楽しめ
部活動みたいなもんだろ


60 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:07:49.94 ID:bVc2pZcfO.net
中小企業勤務で良かった

創業者が在日じゃなけりゃもっと良かった

組合は弱いしプレ金なんて無いけど、仕事が済んだら定時前でも帰れるよ
なかなか昇給しないのが珠に傷


61 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:08:34.23 ID:T1VzOFUh0.net
働き方改革=働かせ改革ww


62 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:09:27.71 ID:8zRb9A/C0.net
まず戦後パヨクシステムが間髪入れず入りこんだので
それを排除して考え直さないとダメ。

話はそこからだな。


63 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:09:57.64 ID:6BzmUsXe0.net
花金がなついわ


65 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:12:23.21 ID:3VKz1YCO0.net
>>63
TGIFって死語かな?


78 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:24:30.85 ID:4H5CdMmV0.net
プレミアムフライデーより、有給休暇消化率を上げるべき
GWなんて、どこも混むし金ないからどこにも行けない(´・ω・`)
平日の朝に、ベランダから社畜がぞろぞろ歩いている姿を見ながらのビールは格別w

>>65
欧米かぶれのバブル世代が使っているイメージ>TGIF
今は普通に>華金


86 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:29:34.07 ID:3VKz1YCO0.net
>>78
>今は普通に>華金

華金も死後だと思ってたんだが。ウチでは使わなんな。


64 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:11:05.37 ID:SMKYulhI0.net
プレ金とは無縁だけどもしやるような企業にいたとして社内サークルとかやるくらいなら仕事するわ
会社の人らと一緒に遊んだり飲んだりなんて一度もしたくない
数ヵ月に一回の飲みでも仕事よりも憂鬱かつストレス


66 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:12:47.50 ID:ea0P/YmZ0.net
何でも勉強とかに繋げようとする面倒臭い学校の教員みたいな管理職や幹部職がいるから、
勉強会や読書会、サークルみたいな社員行事なんかをプレミアムフライデーにやって縛り付けようとする


67 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:12:54.84 ID:8zRb9A/C0.net
自由の制限を国が介入して
開放しないと

でないと憲法改正も難しくなる。


69 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:14:41.68 ID:8zRb9A/C0.net
パヨク洗脳された日本人をどうするかが問題なんだな。
今は敵だがこいつらの問題も課題だ。

政府がヤラねえからこっちが考えるハメになる。


72 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:17:27.35 ID:ea0P/YmZ0.net
社員を遊ばせず、有意義な時間(笑)に縛り付けないと気が済まない幹部職や管理職がいるのだろう


73 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:20:07.79 ID:8zRb9A/C0.net
ぶっちゃけ
社員を同調意識でがんじがらめにして

少しでもその行動をはみ出るとクビにするぞと恐喝して
とどまってほしいわけだ


74 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:21:18.08 ID:LLQqd4Hi0.net
これじゃ生産性は上がらんわな


76 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:21:37.40 ID:8zRb9A/C0.net
恐喝労働支配といったところだな。

国が企業を守ればそういうことはないんだが。
逆に言えば非合法なことして商売してるから国の保護を受けれないところ
そういう会社はこうなる傾向が強い。


80 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:25:09.74 ID:ilUgfG3z0.net
頼むから、仕事の邪魔せんでくれ。


81 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:25:44.98 ID:8zRb9A/C0.net
この国は労働方式が2極化し
さらにどの組織もウイルスのようにパヨクが潜り込んでいる
 
パヨクシステムによる集団組織なので
倫理のいい悪いは関係なく

戦後資本主義を敷いた中
戦争屋による思想の共産化を工作が直ちに紛れ込み日本人を滅ぼしている。


82 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:27:13.27 ID:0vvFtF9n0.net
奴隷の鎖自慢してるのがちらほら散見してて笑えるw


83 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:27:21.43 ID:S+yxhTZ/0.net
で、一般企業には定着したんかな


84 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:27:29.18 ID:8zRb9A/C0.net
問題は戦後資本主義に間髪入れずパヨクが入ったこと。
このことにより

資本主義大国日本としてよく議論された資本主義になっていない。

あたかも議論されていない資本主義が
日本が培ってきたかのように演出されているが。いまのこれは全く違う。


85 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:29:16.37 ID:8zRb9A/C0.net
実は今の日本は
1mmも日本の意見で資本主義が形成されていない。

0に近い。


87 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:29:53.56 ID:8zRb9A/C0.net
砂漠状態である。


88 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:30:19.86 ID:UjP3rD1S0.net
プライドが自尊心が少しでも大:日本奴隷>>社畜


89 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:30:22.29 ID:RpFG9XHB0.net
在日朝鮮人企業がブラック企業ばかり、


90 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:30:47.77 ID:8zRb9A/C0.net
焼け野原から復帰するのは得意と
勘違いしてるようだが

これはパヨクの力で日本の力ではない。

日本の力とは何か?再構築しなければならない時ではある。


92 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:35:04.08 ID:8zRb9A/C0.net
よく考えてみろ
用意されたものしか迎合しなかっただろう?

無意識に。

考えることを抜かれる工作なんだよ。


93 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:36:05.67 ID:7/8K0EDI0.net
会社が社員のプライベートまで縛り付けるのはどうかと思う。
同調圧力が強くなり、多様な意見を阻害することになる。
そうでなくとも、ただでさえ仕事で疲れているのだから、仕事が終わったら、
さっさと家に帰りたいというもの。
飲み会なんかも、年一回、特別な日にやれば十分。


95 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:37:17.60 ID:8zRb9A/C0.net
>>93
考えたらダメなんだよ
用意されたイベントに迎合できる洗脳社会だからそこは


96 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:37:28.20 ID:Af6Kj81p0.net
自由参加



97 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:37:29.62 ID:LOMNvc7Y0.net
年中忙しい訳でもないだろ
暇な時は休むなり早退するなり好きにできれば良いだけなのにな


99 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:38:58.43 ID:3VKz1YCO0.net
>>91
>何もやってない。

って言うかさ、何をやっちゃってたんだよな。苦し紛れに。
なまじそれが良くなかった。

いっそ何もしなければ、つまりサボタージュを徹底すれば良かった。
この感覚が大事だろう。


100 :名無しさん@1周年:2017/05/04(木) 17:39:40.36 ID:I/EHfpa00.net
経済回せってこと、まだ判らん奴いるんだ
プレ金の意味すら理解していない層ってなに